sociale innovatie
*
sociale innovatie *
Werken aan transitie-opgaven vraagt om lef, leiderschap, aanpassingsvermogen en verbeeldingskracht.
Onze playful solutions en sociologische manier van werken helpen jou onderdeel te worden van het onderzoek en de oplossing. Juist bij hoge mate van complexiteit in het vraagstuk.
Wat we doen
Onderzoeken
"Waarom doen mensen wat ze doen? Onze experts zijn thuis in kwalitatief en kwantitatief onderzoek doen naar gedrag, organisatie en doelgroep. Wil je zelf aan de slag? Combineer onderzoek doen en veranderen met een door ons begeleid Actieonderzoek.
Actieonderzoek
Gedragsonderzoek
Cultuurscan
Maken
Wij zijn expert in het maken van serious games op maat. Maar maken ook vaak een toolbox, een escape room, een website, een tentoonstelling of nudge waarmee je mensen in beweging krijgt. We houden daarbij rekening met de leerstijl van de gebruikers.
Serious games
Social design
Nudging
Veranderen
Onze adviseurs kun je inhuren als procesbegeleider, verandermanager of programma- of projectleider. Onze veranderkundige blik zet de mens centraal in jouw gewenste organisatie(cultuur) verandering.
Interim management
Gamified Agile transitie
Actieonderzoek
Cultuur & gedragsinterventies
Leren
Duurzame verandering ontstaat als je continue blijft leren en verbeteren. Onze experts geven trainingen in hun vakgebied zodat jij nog meer impact kunt maken in je werk. Ook begeleiden we organisaties bij het structureel inbedden van een lerende cultuur.
Game-based learning
Learning communities
Continuous improvement
Eco-systeem
Als organisatie besta je nooit op zich, maar maak je uit van een keten, zoals een productielijn of waardeketen. Als samenwerkingsverband noem je dat een eco-systeem en kun je samen meer impact maken.
Gedeelde TOC (Theory of Change)
Value stream mapping
Eco-system (proces)begeleiding
Impact
Steeds meer organisaties dragen actief bij aan het verbeteren van maatschappelijke vraagstukken. Start met een strategie en neem mensen in de organisatie mee in het bedenken van activiteiten.
Impact-strategie, Theory of Change
Impact-meting
(Cultuur)activatie